我们是搞建筑工程的央企单位，同事们好多都被单位安排在家待岗了，并且每个月应发的北京市最低生活保障只给我们发70%，像这样长期让员工待岗，这样是不是侵犯了我们的权益呢？？麻烦给解答一下！谢谢...
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,即每人2万元股金,领导层持多股. 当时推行政策如下:1在岗人员,交纳股金2万元,单位安排工作,交纳两险一金.并领取相应工资.2.经济补偿金:不交纳股金者,以参加 员工优先,因其家眷员工均在主要岗位.其董事长不同意也未做声明原因.另单位在它地征用百亩地另建分公司,其重要岗位用人全部为亲信.称分公司与 ...
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我爱人是有国家指标的正式工，但是单位因为经营不善上级部门国资委就把她们职工安排到别的下属单位或者选择离职只给补偿金才2w多，安排去的那个单位安排的岗位和普通的零时工的没啥区别待遇也比原来差，法定节假日一个月也减少了4天，这样做合理吗？我可以要求要我以前的待遇吗？或者赔偿金我可以提出要求高点吗？...
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单位安排我下岗，赔偿金一直不给，我又找个单位，可是养老保险还没有跟原单位解除，我能与现单位签订合同吗？要是与现单位签订合同，是不是原单位就不给我赔偿金了呢？还有可能算我离职吗？...
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无任何休息，单位是否违反劳动法？ 3：我工资标准是1300元，加上各项补助在2200元-2400元之间，单位连续两个月罚款我每月500元，是否违法劳动法？ 4：装载机吊物本来就属于违反规定，单位安排装载机吊物，出现了安全事故单位罚款正常吗？...
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年12月的一天，我在区人事部门遇到（区、市）两个单位人事上的一把手，他们就说：“我们家已经安排一个人了（我姐），所以你不能按计划安置，你要是 的是，现任人事部主任说：“我是以待业青年的方式被录用的，不是五大毕业生内招批次被单位录用的。”可当时我是和22位各大专院校毕业的学生（五大毕业生）在现在的单位被 ...
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岗协议回家休养，并且说以后不的在要求为其安排工作岗位。而今年又通知因单位生产需要回单位上班，如因本人原因不上班，单位将停发一切待遇，并且自己交各项社会保险，如巨交者，按自动放弃岗位，后果自负，请问，我们的退岗协议是否有效？是单位内部退岗协议,从退岗起一月拿200元生活费，养老保险医疗保险单位交到退休 ...
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医院事业单位卖了，改成股份制了，职工没安置，个人也没分到钱，为了生存来到新单位，因为医师注册无奈办了失业证，就算解除劳动合同了吗,后期政府又安排职工了，我们没安排这合理合法吗。...
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，企业资产对外自称升值20倍，每年也有分红，我父亲在退休前几年就内退了，单位通过一个会议规定，我父亲等人减持40000股，这件事情我父亲是同意的。在我 。。公司章程我看到了一点点确定最早的时候是股份有限公司，持股职工因离退休，企业安排的派出，上级调离，死亡可任其选择退股或保留（只能选一次，死亡则按规定 ...
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劳动合同 我们不同意 然后公司就要求我们继续履行原合同 回原岗位工作 因为现在我们单位已经没有我们这个车间及其所有业务 所以我们不同意去另一公司的原岗位上班 公司就以我们不服从工作安排为由 书面形式通报批评且开除 请问 我们单位做的合法吗 我们应该得到赔偿吗...
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