110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 4 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
说津贴什么的签都可以正常报先转签…因为考虑到生育津贴转天就去当时签字领东西…也和天保签离职离职日期2015.11.30)但是过几天 身体原因一直病假中…7月1日哺乳期过单位打电话告诉的哺乳期和医疗期都过去上班…可是现在的病还没有好还上不班…想咨询一如果不转签 ...
//www.110.com/ask/question-7975688.html-了解详情
劳动合同,年薪是8万,今年厂里效益不好没有年薪,一月只有2000的工资,很多人都辞职,当去解除劳动合同的时候,人事部离职手续,于是就签, 到这笔买断工龄的钱吗? 一个月后,也就是今天,去办养老医疗保险,被告知,名字弄错还在单位电脑上显示的是在职员工,这种情况,该怎么办? ...
//www.110.com/ask/question-1565352.html-了解详情
领导就已经批准,后面把工装退回到公司综合,交接工作表等都交到综合上,之后单位以各种理由不跟解除劳动合同,9月份离职后再也没有发过任何工资....想问一下:现在能要求他们给解除劳动合同吗?是不是还可以公司给补交社保??...
//www.110.com/ask/question-1743949.html-了解详情
交向企业财务室,企业以职工名义交向统筹办,保留工职。曾经要求上班,新企业以没有合适岗位继续待岗,如果自己不交养老统筹,就不保留工职。2009 新企业开始不收个人缴纳的养老统筹,并以待岗人员一直未上班按自动离职处理。 1998年改制后曾经多次要求被安置,但是新企业一直未曾安置。 现在造成的问题是 ...
//www.110.com/ask/question-377188.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索