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赔偿
？
每次调动中都注明工龄顺延。最后一次签
合同
是2011年9月至2012年8月1年。2012年1月份因
单位
体制改革要求与我
解除
合同
，因双方未达成一致至今未办理好
解除
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月平均工资才按实发数算，是否合理？ 3、要求
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如何
维权？...
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