另外老板同时也注册了家高新企业，没有到期,属于两公司并存且所有人都在一起上班的情况. 现老板要求我们提前终止原来快到期厂的合同，同时重新签订另外没到期公司的合同。 待遇等都不变！ 1.我想问下这样合法吗？ 2.如果只是终止原来的合同走人，而不签订新的，有经济补偿金吗？ 3.如果是在危逼软硬皆施的情况下 ...
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在一家公司工作快两年了，劳动合同签的是三年，而且工作地点是公司总部珠海，而公司马上要从珠海搬到中山去，但是上班地点有变化而且偏僻，本人不想随公司一起去，而珠海这边原来上班的地方也停产了，这种情况公司是否要赔钱？如果可以请问公司应该付出那些相关的法律责任？...
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