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原吉林网通公司非法对子公司长春通信发展股份有限公司强行改制
办法是按工龄计算支付工龄补偿金，每年工龄补偿金为4483元。公司规定领取补偿金的职工，必须与股份公司签订解除劳动合同，并且不得与改制后的企业签订新的劳动合同 ：改制企业不可强行让职工以工龄补偿金参与企业入股或转为企业债权。职工可采取自愿的方式入股。可股份 公司的改制方案却与中央下发的文件相互对立，这种 ...
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