年假公司不批准的话，离职时可以要求公司按每日200%的工资标准进行折算吗??还有4.5天年假...
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调休， 2生病请病假必须要在指定医院，市立医院都不行，而且公司还有权利不批准。重要的是公司还不出任何文件性的东西来规定这个东西。这个规定还是只 的部门。 假如如果因为这个请假的问题和公司发生矛盾或者被公司以此记过。员工是否可以要求公司和其解除劳务合同，要求公司赔偿。1.公司部分项目转移（我们就是该项目 ...
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曾下文规定：“对厅里委派的股权代表暂不解除劳动合同，不进行身份置换，但可以计算补偿金额，作为增加入股数，只享受分红权，不享受所有权，在失去国有权 .由于当时的董事长是省主管厅长的亲信，这种不合法的行为无疑得到了主管厅长的批准，董事长是否可因此卸责？ 3.董事长去世时，并没有卸任国有股代表身份，也就是说 ...
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多万元，比改制前增加了563%（详见附件八表三）。通过资产负债对比可以看出市骨科医院正处在良性经营的轨道上，如果市骨科医院没有遇到自身难以 医院股份合作制的合法地位； 1. 市骨科医院股份合作制是经市政府及市政府相关部门批准成立的。 2. 组建股份合作制医院是根据政府及卫生局的要求，符合法律规定条件。 ...
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【1993】40号、长春市经济体制改革委长体改联字【1993】22号文件批准，依法在长春市工商行政管理局注册成立的，实施独立核算，自负盈亏。 一、 诈称 批准及改制企业全体职工代表大会通过，改制是不可以实施的。可股份公司一没有上级批准改制文件，二没有通过全体职工代表大会通过，仅凭公司的几个领导的行为便 ...
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股份有限公司前身是1997年7月成立的成都宝光塔陵。2003年初经四川省人民政府批准改制为四川宝光银发实业股份有限公司。成都宝光塔陵从1997年10月起 了发起人的个人资产。第二，按照《公司法》第78、79、81条规定，股份公司可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指发起人认购公司应发行的全部 ...
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，经本人自愿申请，所在单位同意，报集团公司干部处（干部）或劳资处（工人）批准，可以提前退出工作岗位休养。对年龄不符合规定，但工龄达到男职工满30年， 低，缴纳的住房公积金就少，众所周知，住房公积金是国家对企业职工法定的福利待遇，可以规避税收的。同时，到正式退休时将200%退还本人，它比任何投资都保险且 ...
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解决 合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,带着有利于合伙事业发展的原则予以解决如协商不成,可以诉诸法院. 第十一条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或 内容与本合同具有同等效力 第十二条： 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业. 第十三条：本合同如有未尽事宜,应由合伙人 ...
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岗位休养问题的通知》，中规定的： 一. 企业对距退休年龄不到5年的职工，应当本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养。 二. 企业对在改革中精减下来但又不符合“内退”条件的人员，应该积极为他们创造或推荐新的岗位，也可以提供转业培训，在采取这些措施以后，对 ...
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我是一家自筹自支的事业单位在编职工，近期获得市政府批准改制，但是由于市内事业单位改制案例几乎没有，所以在股份分配上存在了很大的不公平。 改制的股份基本上是以 ，一旦分了股份，第二年就辞职不干也不是没有可能，我们如何保障编制和工龄的利益呢？他们那种以没有实行的证书让部分人占有大比例股份，可以如何处理呢？...
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