领导滥用私权 该怎么写投诉信。公司经理在试用期，上任2个月左右，因为他看不惯员工已开除几位转正员工，并且未给予补偿。并且昨天有人力资源部的人员来 招聘信息可证明！ 并且通过了解，人事部主管与中介有秘密合作！有记录可证明！现员工并未接到辞退信，并没有做出任何对公司不利的事，且是正式员工，却要求员工离开 ...
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，当时工种是保安，因司机缺老板让我开车，待遇没变，因为累，每月加班要3百多小时，加班费给了，我不想干了，我想买断工龄，可老板不愿意，不给赔偿金。我干了几十年不给赔偿金 啥帮我。谢谢加班费他给了，就是现在又让我干保安了，把我保安队长职务也撤了，现在他的行为有没有违法。我该如何卖断我的工龄。谢谢请帮我，。...
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上市时的1.25美元上升到2.25美元”。还宣传，今后每股价格可达到5-8美元。实际上宝光股票至今没有上市。这是公司的第三次欺诈！ 省政府批文的第二条 二百人以下为发起人。而宝光公司的全部股份并不是由25个发起人认购的，因为广大塔位牌位所有者都是公司的股份拥有者。公司的股东根本就不只25个自然人，而是 ...
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；厂不变；原人员不变；到现在我快到退休年龄了，我找他退休他说我在86年的时候没有转制所以按现在政策不被纳入社保范围退不了休，可当时我也在 后来经商量厂里给出了一份补办档案的证明且劳动部门根据事实情况同意补办，可现在他又反悔了不同意补办了（因为招工履历表上面要有单位的盖章他不同意盖）劳动部门说他不盖我们 ...
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逐年上升，医院不是遇到了自身难以解决的问题，医院发展的前景非常乐观。因为改制前医院职工264名，在职职工181名，离退休职工83名，开放床位150 年医疗年收入在1300多万元至1500万元左右，医院如果按照这种形势发展，即使没有市财政补助，也会达到很好的经济效益及社会效益。 2. 保持医院长远发展的 ...
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年前的医保是单位给交一部分，个人交一少部分。2005年以后没有退休的人员下岗后让我们交居民医保，可2005年以后至2015年春，还有新退休的人员往医保局 医保报销待遇，（我的在原单位工龄要比很多2005年前退休人员工龄都要长，只是因为我的退休年龄规定60周岁，比人家退的时间晚5-10年。）为此，特向您 ...
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可以不需要进行申诉，等待售后完结之后提交售后处理材料即可解除处罚，当时我很担心，因为是永久封禁的处罚，所以咨询客服可以不可以先提交申诉材料，咨询我需要提交 我店铺除该买家申请的售后订单，无其他订单异常，也无其他处罚，故没有有效的申诉材料可提交，让我等待售后处理完结再提交，无需担心，事实证明这是个极大 ...
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企业,此前一直租住厂里的公房,未享受过任何福利政策住房,借此机会厂里要按棚户区改造解决职工住房问题,可他们规定如不跟收购私企续约的职工没有购房资格,有的职工在企业里工作了几十年也在棚户区居住了几十年,就因为不跟收购私企续约就没有购房资格,请问这合理合法 ...
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待遇。这又是何原因呢？难道都是离岗退养，就有贵贱之分吗？就因为他们是领导干部、亲属就可以高人一等吗？就可以凌驾于内退职工之上吗？他们 享受绩效工资、奖金的100%，而享受年终分红奖金的100%，而内退职工什么都没有。内退职工的月工资收入不到1000元，而“内养”的职工月工资2000---3000元左右 ...
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的营业员我们每个月就只有750元工资，公司规定每名营业员卖东西都有佣金可得。但是在我们宏伟区域就没有佣金因为都被经理扣下了，我们经理还和代理商说看见我们赚钱他就闹 很可怜！我们的工作地点还三天两头的变化。今天让你上这明天让你去那！不管你家远家近，只要你没有背景，你就是替罪羔羊。希望律师帮助我们。谢谢！...
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