在职4年，公司合同是2019年4月19日签订的，3年后到期，今天突然HR通知需改签个人劳动合同主体，重新签订3年+另加调动函说明：改签后会有一份调动函，说明从xxx公司调至XXXX公司，司龄、薪资、社保公积金等相关权益不会受影响。如出现公司异常情况，N+1 ...
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我公司是集团子公司，因战略规划今年又注册一新公司，同原公司不是子母关系，但同样隶属于集团子公司。此种情况，是否与员工重新签定劳动合同还是向员工以书面形式提交《劳动合同主体变更通知书》？如员工提出离职是否予以经常补偿或赔偿？公司法人没变，只是注册资金和地点变了。...
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10年5月入职至今，现要改变合同答另一家单位，但新单位不算原来工龄，请问下这个可以要求原来公司赔尝不。我们是在国企上班，但是是外包合同，现在中标的是另一家单位，所以以前上了8年，现在要变更新中标单位不算以前工龄。这种是不是能要求赔尝或工龄延续。（新合同还没签，要求本月低签合同）...
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原劳动合同未到期，公司主体发生变化，新公司总部在南京，北京设立办公室，在与新公司签订合同时，原单位工龄不予计算，如果拒签合同，是否可以得到相应补偿？...
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这个私人公司，但是一直待岗在家，直到2011年9月6日通知我们开会，到会场以后才知道是重新要签合同，因为工资的问题，一直僵着，到最后老板发话说，不签字就不许回家，无奈下，我们只好签下这份合同，我们签的合同主体是《福顺德旅馆》，可是要我们工作的地点却是《新格兰德假日大酒店》，我 ...
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企业集团要把工作的公司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司，由合并的另一家公司承担,职位降级，工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体,不打算签订劳动合同，请问是否主动辞职要求赔偿?...
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集团公司成立全资子公司,劳动主体变更,现在公司要求我们签《劳动合同变更同意书》。如果不签,就要辞退。我现在在这里工作两年零1个月。请问如果辞退,我能拿到多少赔偿金?这种情况适不适用《劳动合同法》第四十条（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人 ...
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［2003］21号 。。。（三）“对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动合同手续，并依法支付经济补偿金；改制企业应当与职工重新签订劳动合同。” 之前签有“解除劳动合同协议书”中，与改制企业签合同不能拿补偿金，不签的话可以。 这份协议有法律效力吗， ...
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我公司1997年改制为股份合作制企业，目前38名原始股东已有30名退休，2名死亡，3名办理下岗手续，还有3名也不在企业上班，且没有劳动合同（注：这三名还是企业在缴社保） 请问1.19人发起召开股东选举大会，而另19人明确反对，且没有参加，这个会议的结果有效吗？ 2.办理退休 ...
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： 开业 地址/住所： 北京市朝阳区湖光北街9号3层308 经营范围： 为中小企业提供贷款、融资租赁及其它经济合同的担保；项目投资；投资管理；财务顾问；商务信息咨询。 年检年度： 2010 年检结果： 通过...
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