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公司一名员工,2007年8月进公司,先后签过三次劳动合同,最后一次合同到期日为:2015年9月30日,出就是还没有到期,而且还签过保密协议(协议规定:甲方认可,乙方支付甲方的工资报酬中包含了甲方离职需承担的保密义务)。目前工资有2万元,看劳动合同的赔偿标准只是按上年社平工资的3倍,这对我实在 ...
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