想请问一下以前的基本薪资是1500加1500基本津贴；但是最近厂里薪资条则改为基本薪资为900加2100的基本津贴。我们是从签了五年的合同的，合同假如到期以后有关于劳动纠纷的话，厂里不再进行签约的话，要给我们进行补助吗？急急急！...
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时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁.5.单位仓储业务年净收入300多万,董事长称 公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上 ...
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公司搬迁外地，单方面解除合同，愿意赔付一年赔付一月，可我们的合同还没有到期，请问我们在接受赔付的同时还有其他经济赔付吗在合同没有到期的前提下公司解除合同我们也们没有经济补偿吗，搬迁补偿吗...
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最低保障也要等公司什么时候去上班什么时候才能发放，中途多次于我们协商要求我们自己递交辞职报告，我们没有同意，经劳动调解公司叫我们辞职然后给我们1000块的赔偿金，我们不接受，然后想去仲裁，但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期就是算自动解除了，没有经济补偿， ...
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这样一条：乙方根据甲方要求，经过协商，从事电工工作，双方对劳动合同履行地约定为昆山（可能跨地区安排人员的合同履行地约定为上海）。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则， 乙方的工作岗位。 请问张律师我不愿意随公司搬迁到上海去，我会不会因为我的合同上有这样的一条而得不到赔偿呢！要是赔偿应该怎么赔偿？ 谢谢！...
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分厂由于总厂与一私人企业合作经营。要求我们10年以上工龄的人员要与新公司签署劳动合同。我们不愿意的总厂给我们的答复是最少和新公司签署1年劳动合同，下来才能选择是和新公司续签或回总厂。我现在也不知道总厂为何让我们要与新公司最少1年劳动关系！总厂这样是违法的吗！谢谢了！...
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10年多了，最近听公司内部人员说，保安公司这些年来实际一直欺骗我们，没有按劳动合同给我们购买养老保险金，并且这些年来每个月都有扣我们缴纳养老保险金和工伤险 生育险的钱，还有就是到去年12月劳动合同期也到期了，也不给我们续签劳动合同，要是情况属实，按照中国的法律我们能得到什么补偿啊，我们 ...
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试用期是从上班的第一天算，还是按签合同上的时间算，我的试用期是四个月，三年的合同。差几天就过了试用期了，被单位，以试用期不合格解除了劳动关系，从上班的第一天算就已经是过了试用期了，按签合同的时间算没有过，这种情况单位解除劳动关系对我有没有一定的补偿，工资3500元，如果有补偿大概是多少，麻烦 ...
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我在公司工作快5年，今年公司以经营不景气降低了原来年薪工资的55%，并合同已延期3个月没有续签，我要劳动补偿金，去劳动仲裁，需不需要先与企业解除劳动关系后进行仲裁，还是先仲裁后与企业解除劳动关系，请法律帮助。...
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我我我是合资企业的职工，与企业签订劳动合同，九八年工厂放假，工人没有任何待遇，后经多年上访，去年给的答复是，签订解除劳动合同，给办从九三年到九八年这几年的养老保险，我想问问，还应该享受什么待遇，还应该找什么部门。...
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