2013年7月到2014年7月一年没交社保，2014年7月到2015年7月已经交社保，现在在待岗期间公司6月开始实行无期限放假，如果合同到期了还能续签吗，要是公司不续签属于终止合同，终止合同可以要求赔偿经济吗，合同上是合同到期公司提前一个月通知，但是公司到 ...
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部分人员，就个人而言不想去桐庐，还想继续留在杭州这边，但是公司明确说留杭州人员有限几乎不可能，要不想去桐庐就自己提出离职，意思很明确要么去桐庐要么离职。目前考虑到自己的合同是在2016年6月终止，公司会不会让我在杭州这边上到合同期满然后不再续约？如果我愿意续约公司不给续约合法吗 ...
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公司所属集团改制，需要将公司部分部门与同集团下另外一个公司的部门合并，公司是接受那个公司管理的。本人与隶属公司合同期满，公司不与我续签，而是交由合并后的公司签订合同，本人这种情况是否是属于公司不续签合同情况，能否享有原公司的一次性补偿金？劳动合同还有10几天就到期了。...
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公司在合同没到期时候也没有提前一个月书面通知或者口头通知，直到我们合同到期了还是在岗工作了一个星期，然后我们公司是做满一年才交社会保险，我们现在要求仲裁， 给我们待岗期间，可以 以要求补交社保的名义而上仲裁要求终止合同吗，以要求不交社保的名义要求终止合同有赔偿吗， 各位律师你能帮忙给我们点建议吗，谢谢 ...
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我从06年到公司工作，一年签订一次劳动合同，到12年10月合同期满，公司未续签劳动合同，现一直还在公司上班，听说公司经营亏损，有可能要转承包，如果到时不愿意到下一家公司去，公司会有什么补偿？...
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