国庆节，公司只放一天假，其他时间都正常上班，我的工资是一个月固定工资的，国庆节上班不算加班费，这样属于违法吗？...
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我们公司规定，每个月有三天假可以放带薪的什么时候休息看公司安排。但是遇到国庆节，我们公司只放2天。而且这2天还是计算在我们原本的假期上，那么说只要遇到有节日那么放假的那一天也算在了那规定的3天之内了，请问这样合法吗？...
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