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后),导致企业内退职工与在岗职工.“内养”职工收入差距悬殊太大,出现严重矛盾,有进一步激化之势。 一、基本情况 2000年4月13日大屯煤电集团公司 调升工资时,他们把内退职工视为在职职工同等对待,给予100%调升工资,让他们晚年生活有切实保障。而煤电集团公司在改制过程中,却不给内退职工调升 ...
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