而另一部分是在管理岗位的领导干部。而他们的工资待遇却享受75%的绩效工资，并且奖金还享受75%，还有其他待遇。这又是何原因呢？难道都是离岗退养，就有贵贱 内退职工建立平等对话的平台，通过平台对话，充分了解当事双方的意愿，总能找到解决问题的渠道和方法。早解决比晚解决要好。如果近期不能给予妥善解决，我们将 ...
//www.110.com/ask/question-374146.html-了解详情
我在公司工作多年（20年）年工资119000元，分为平时月工资5300左右，每月发年终奖金1500元，其余的年底一次性发； 我在革新部工作，（主任科员，相当于正 月份公司又以副部长撤消为理由，停发12月份的车补与平时每月发放的年终奖金，只发放工资。请问刘律师我应该怎么办？劳动合同是佛山市统一版本，我与 ...
//www.110.com/ask/question-3275610.html-了解详情
13薪正常发放。 签约后必须工作满一年，若中途离职，奖金按照相应的工作月份发放。 例：签约后发放1200元奖金，如果签合同后6个月离职，要返还给公司 的人员，会继续工作至明年合同到期，会发一部分赔偿金，金额不定。 ----这里有2个问题要请教： 1.如果我不签吴中厂的合同，我也不去吴中厂上班，那么我 ...
//www.110.com/ask/question-261268.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务