本人4月底休假回家生孩子，公司目前裁人（因三家企业集体合并），我可能被列入其中。与公司签订的合同为固定式合同，到明年6月30日结束。1、请问：如果被裁，我将得到多少经济补偿？生育险及相关保险会受影响吗？2、如果到明年合同到期及过了哺乳期被公司裁掉，我又得到多少经济补偿？...
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我们公司因被收购（新公司没有给我们签劳动合同，说原来合同不变，前公司成为现公司子公司，厂名什么都没换），但是若拒绝签新公司的雇员手册，公司说给我“书面警告”，如果我拒绝签书面解雇，就要解雇我；如果被解雇，可以要求公司补偿吗？...
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子公司被别人收购，合同是子公司无限期的，现总公司要求无条件转到总公司，合同和法人代表都变了，说工作年限也会转，工作08年到现在，如果不同意转，公司会赔偿几个月工资？工作年限也能转吗？如果和公司协商赔偿不行，需要解除劳动合同，无固定期的合同，那要怎么赔偿？是赔偿12个月吗？...
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下去了，就直接让我转到儿子名下的公司做同种工作岗位，签了一份协议，就是爸爸公司工作的工龄转到儿子公司名下，也盖了儿子公司的公章，不知道这份资料是否有法律效益。如果有法律效益，就是工作了4年零10个月了，如果这时候因为公司裁员整顿把我辞退了，是否应该给予我工作年限的补偿金，应给予多少补偿金为宜，如果不 ...
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2010年4月23日公司电话通知调我到北京分公司上班，2012年北京分公司改制，北京分公司被之前的分公司总经理私人买下，当时广州总公司管外省业务的经理电话通知我继续留在北京帮忙 办的人说查过了，我的行政关系是在总公司。行政办当时还问我，如果公司要解除我的劳务关系，给我点经济补偿行不行，我说可以的，但没 ...
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，2014年8月18日签订3年合同，试用期6个月，2015年3月6日被告知被辞退，要求交接工作，这种情况如何赔偿没有通知我试用期是否合格，没有提前通知离职， 我离职和交接 可否要求按交接完毕日期作为工资结算日，并要求N+1的赔偿，也就是2个月的赔偿 因为辞退都是口头说的，如果仲裁是否要提供证据那？...
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公司刚出台的竟业协议是否签署而烦恼。 目前情况是公司找我协商，我唯一的要求就是“让他们把如果执行协议，不能从事某某行业的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。那我可以仲裁这家公司么？ 我仲裁的理由是，公司当时面试我的 ...
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公司刚出台的竟业协议是否签署而烦恼。 目前情况是公司找我协商，我唯一的要求就是“让他们把如果执行协议，不能从事某某行业的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。那我可以仲裁这家公司么？ 我仲裁的理由是，公司当时面试我的 ...
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帮助企业处理线上负面信息，如果法人已经被抓处理删除负面信息的人有法律责任吗？ 某企业充实互联网线上金融行业，本企业法人被抓。 删除负面信息的人与法人是员工与被雇佣关系，本企业法人收到法律处罚时。处理删除在网络中的负面信息为主，是否构成连带法律责任？...
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，并以待岗人员一直未上班按自动离职处理。 1998年改制后我曾经多次要求被安置，但是新企业一直未曾安置。 现在造成的问题是：A 2009年4月份以后， 安置费。 我现在要求新企业发放安置费和把档案托管，想咨询这些要求是否合理？如果合理，那安置费标准是以目前国家政策为准，还是以企业内部给其他职工发放标准 ...
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