请问公司以调整运营方式为由与员工解除劳动合作关系（公司到7月底也要退租去别的城市了），其中有孕妇但怀孕不满三个月的话，也是和超过3个月的孕妇处理一样吗?...
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请问公司因经营困难为由与孕妇解除劳动合作关系的话，需要给孕妇多少赔偿？按照现有的法律，所谓的双倍赔偿是指按照工作年限的双倍工资赔偿，还是指不仅包括工作年限，还外加孕期、产假期、哺乳期的双倍工资赔偿？...
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孕妇保健是使孕妇在孕期得到良好的孕产期保健，保障母亲和婴儿健康，达到母婴安全健康的目的。育龄妇女在孕前、孕期长期受噪声、辐射、汽车尾气、抗生素的 ...
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因公司搬迁，新办公地址装修后不适合孕妇办公，所以在咨询过领导后申请离职了。但是事后知道是可以请假的，所以想撤销离职可以吗？...
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你好，我是在一家外企，企业经济转型，大规模裁员，其中连我之内共4个孕妇，公司愿意赔偿，但我想了解下赔偿哪些方面的金额。...
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公司从深圳搬迁至惠州，我现在怀孕有三个月左右，如果不想去，孕妇有哪些补偿？可以怎么补偿？是不是怀孕期间至产假及哺乳期都可以得到补偿？...
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公司大裁员，剩下2个孕妇和2个休产假的，我们的工资是由基本工资+职务津贴+满勤奖+绩效考勤（部门申请的，公司有几个部门有）组成，现在就只给我们开基本工资，其他的都没有，我该怎么办？...
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，由于我们公司老板请来其他的设计团队，所以就将现公司的设计团队的每个人以协商的形式给辞退啦(在辞退时公司逼迫我们签个人辞职单)，我也不例外，但是我是一名孕妇，已经有7个月啦。我是2009年8月1号开始在这家公司上班的，在2010年的时候重新签了一份合同，合同到期时间是2012年7月29日，我想问一下 ...
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我公司因经济不景要合并，月底要搬厂了，而我最近发现自已怀孕了，请问公司在不知情的情况下能否解雇孕妇？如解雇后能否追讨赔偿？如不解雇，我因孙孕不方便去另合并后的公司，能否拒绝？...
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我想咨询的是：我老婆在成都海信冰箱公司上班4年了.去年12月的时候她们公司一个部门的一个孕妇因为要休产假.就把她从她们部门调到那个孕妇的岗位上.今年5月那个孕妇休完产假回来就回到了她的岗位上.而我老婆却被直接的调到了生产线上工作.公司给她安排的工作岗位她却做不下来.她去找部门主任 ...
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