月上满208小时为资本小时.超过208小时算加班.6天8小时制. 可是我们这些工人每天上班到晚上10点多 也就是超过8小时. 可是由于淡季,没有事情做,就放 工人签劳动合同把合同日期过期.比如今天07/7/23 让你签的合同截至日期是今天.居然也没有人查,听话和什么市长关系铁很.我呸! TMD的吃人不 ...
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计算在内不予补齐，那说明我们在济南轻骑铸造是属于下岗的，应按济南轻骑下岗工人的待遇每月发给我们下岗工资。 2：职工在济南慧成铸造有限公司工作期间，应享有和 的好坏，但高层领导就不参加考核，并且每年还发效益工资几万至十几万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同，还应当载明被派遣 ...
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。可是我们觉得公司太藐视法律和劳动合同法了，未经大众员工同意就擅自更改合同上的时间与待遇。如今我们想公司以书面形式签一份保证书，并把之前的加班费和高温补贴也算回给我们。这样可行吗？请求各位律师能帮帮我们这些工人~感激不尽。...
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就是改制给原建筑公司总经理个人），镇政府未对职工做任何交代，镇政府把做为全体工人买断工龄的110万补偿金，也一并作为抵顶企业的转让费给了企业，此部分经济 公司后，公司从来没有给我们全体职工交过任何社会劳动保险，也没有和我们签正式的劳动合同。 针对以上五个问题，公司的做法对吗?我们是否可以要回我们应得的 ...
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我是一名国有企业职工，从约1997年开始 单位效益不好 没有班上 工资不发， 工人大多都 自摸 生计 我是外出打工 至2007年单位讲改制 也没有开职工大全 当时我时在外地 没有人联系我 有部分职工签了解除劳动合同。拿了补尝 厂子还存在 和我一样的有 ...
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我是一家化工制药厂的一名工人我们这是一家新建的的厂子我来到这已经是一年半了，在单位已经签合同了可是我们却手里没有，节假日休息也没有加班费。平常的时候加班也没有，劳动保护也不按时发放保险已经扣了八个月了到现在还没给我们交我们工伤不给报，应该怎么办啊...
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