工伤八级,医药费用是单位垫付的。出院后社保的赔偿款打到公司账是。单位就拿这钱抵医药费的钱。请问是这样的吗...
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,而且一直工作突出,所以我不同意因我待遇一下减少很多,在这重情况如我按正规手续辞职公司应该给予什么补偿(包括工伤)?如果不辞职,不同意公司处理有那些后果?哪位知道谢谢了我医药费已经花费了1万多这个谁来赔偿,如果肇事者保险公司赔偿了的话,那我的其他费用谁来赔偿 ...
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