劳动合同时间是20年还没有转正已经在厂里干了7年了】,今年5月分工伤刚刚痊愈,请问律师 ,像我这种情况能不能不接受厂里解除劳动合同的要求啊?【主要 有法律规定我必须接受厂里解除劳动合同,在签署解除劳动合同时我能不能就‘万一工伤复发该怎么办’和厂里另外再签署一份协议呢?谢谢律师 【单位背景;单位今年4 ...
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,享受同等工伤人员待遇,但是,这个同志,旧伤病未复发,故也未作鉴定,按照工伤保险条例规定,不能享受一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是,军人怃恤优待条例第33条规定:复员伤残军人,在用人单位享受同等工伤人员的待遇。 请问两个文件不一致,我们应怎样操作,两金应不应发。...
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除给予一次性解除劳动合同经济补偿金而外,再给他发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另外,没有证据证明他旧伤复发,其本人也不是参战受伤。现在民政局按月领取 军人怃恤金。 企业的意见是:发与正常的解除劳动合同的经济补偿金,不补给工伤医疗补助金和伤残就业补助金。钽是可与新企业约定,优先保障其就业,若 ...
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