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1983年的老工伤,2010年6月企业改制,没有解决老工伤问题。2010年9月单位安排重新鉴定工伤级别,鉴定为9级,让等待解决。2010年11月,单位按照国家规定,45岁以上的员工办理了提前退休手续,工伤问题一直没有解决。现单位以退休为由不给解决,该怎么办?...
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