签订三年劳动合同，该公司于当年年底被另一家公司收购，当时原公司给予经济补偿，并由收购公司安排工作，现收购公司内部整合，原公司劳动合同于2012年4月20日到期。公司让我交接工作，公司曾口头表示让我下门店工作，薪金与职级不变（门店相似职位的薪金比我高），但未明确安排职位， ...
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年8月18日签订3年合同，试用期6个月，2015年3月6日被告知被辞退，要求交接工作，这种情况如何赔偿没有通知我试用期是否合格，没有提前通知离职，2015年3月6日直接通知我离职和交接 可否要求按交接完毕日期作为工资结算日，并要求N+1的赔偿，也就是2个月的赔偿 因为辞退都是 ...
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我于2015年9月入职公司，2016年8月30日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。...
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我3月份去公司上班，上班后发现公司没有劳动合同，也没有保险金，我做了不到2个月无法继续工作，自动向公司老板提出离职，老板已批准，让我去一天的时间交接一下我应有事没有去交接，工资本来每个月8号发的，这次因为五一提前 ...
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我所在的单位因为改制，母公司（国企）分离出子公司（股份制），然后我们的关系都转到子公司，也获得了子公司的股份，但是工作的地点仍然在母公司，为母公司工作。不知两个公司是当初是如何交接我们的情况，我们的工资仍然是母公司支付。 但是后来我们都被下岗，我在下岗后 ...
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薪,虽同属员工级,但收银组长和收银员有分别,目前企划内勤工作我已正常交接,因为我不同意调至收银员,现在已将我架空,我每日除了上下班正常打卡不安排我做事情,也无人找我谈话,我该怎么办?主动还是等待?...
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签订的合同中工作地址为北京，但是现在说让我们去上海工作，不想去，就安排我们进行交接，还说不会进行补偿。公司现有10日面临这种情况。 现在应该怎么做，如果走仲裁的话，成功率有多大？...
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劳动法咨询：您好，公司投资经营不善要裁员部分员工，员工（月薪5000）工作一年八个月，提前1个月通知要裁员，除了交接工作月的工资要给之外，要赔偿多少个月工资呢？谢谢！...
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我在一家国有单位工作快三年，但是我们的用工方式属于劳务派遣，在09年11月23日进入该单位后，当时到2010年1月底才发的第一次工资，我于2012 9月3日早晨提出了辞职报告，当时领导就已经批准了，后面我把工装退回到公司综合，交接工作表等都交到综合上，之后单位以各种理由不跟我解除劳动合同，我9月份离职 ...
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延长我的试用期，暂时延长1个月，我当时觉得公司发展还可以，我也诚心想在公司工作，于是同意延长试用期，1个月之后再转正。 也就是10月30日左右，我依然没有 发你这么一点。 我想请问，我现在可以告他们吗？我目前是已经离职，并且完成交接了，如果要证据，我除了能出具医院证明和离职证明就没有，当时走的是钉钉 ...
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