工厂用员工双休日加班的双倍工资抵扣平时请假（即：请假一天扣双休时加班的一天，就是扣双倍工资。）合法吗？...
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工厂用员工双休日加班的双倍工资抵扣平时请假（即：请假一天扣双休时加班的一天，就是扣双倍工资。）合法吗？请问，我们要如何维权呢？...
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厂子，我13年过完年来的，六月底要搬迁去工业区。有五六个人不想跟着去了，公司不给赔偿还让我们自己写辞职单辞职，这个厂长平常星期6正常上班还不算加班，更别说什么1.5倍了，雇佣未成年人，不给员工买保险，其他还有很多违规事情。我们找公司理论，然后他们今天下午就贴出来一张单子，反正是很不正规的东西，想钻 ...
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的设备维修人员，每天早八晚五按时打卡上下班，也有迟到早退等处罚，工厂要求我们只要现场有生产我们就必须在岗。所以我们每个周一至周五必须上班周六也 后来因为通用电气公司的问题，我们公司把奖金分成了两部分一部分叫做绩效奖金一部分叫做加班费用来掩人耳目，可是本质没变，然后说我们是不定时工作制，好不容易给个加班 ...
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的设备维修人员，每天早八晚五按时打卡上下班，也有迟到早退等处罚，工厂要求我们只要现场有生产我们就必须在岗。所以我们每个周一至周五必须上班周六也 后来因为通用电气公司的问题，我们公司把奖金分成了两部分一部分叫做绩效奖金一部分叫做加班费用来掩人耳目，可是本质没变，然后说我们是不定时工作制，好不容易给个加班 ...
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，但工站内容部一样）如果不去，让我们一直调休（将之前加的班调掉）相当于只给底薪；不然加班； 以上感觉工厂就是在耍无赖； 请问公司的做法合法吗； 注：我们都有劳动合同，且还没到期； 谢谢答复；更新：第二条中括号部分内容（也就是在原来公司附近，同一个老板开的，但工作 ...
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的待遇。但是我的个人的保险一份没差的都给扣掉了。还有我们没有休假没有加班，在当地去问劳动局没人管，车间大道小的领导就知道；捞钱厂领导根本就不给 。当地的市里和劳动部们都叫他们给贿赂了，都实行谁退休给谁交保险了。在工厂干一辈子没得到国家劳动保护法的待遇。希望有国家机关部门管管了，在不管工人真的没法活了。 ...
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