我们在厂里上班，合同签的是三班制8小时算，工作了两年，在今年5月中旬贴通知说六月底实行两班制12小时，也有经过我们意见，全厂员工都以 上三班制。可是我们觉得公司太藐视法律和劳动合同法了，未经大众员工同意就擅自更改合同上的时间与待遇。如今我们想公司以书面形式签一份保证书，并把之前的加班费和高温补贴也算回 ...
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一工厂的设备维修人员，每天早八晚五按时打卡上下班，也有迟到早退等处罚，工厂要求我们只要现场有生产我们就必须在岗。所以我们每个周一至周五必须上班周六也是要 ，只是签合同的一个基数，比固定工资少多了）。 问题 1我们这种每天有固定工作时间限制的 再签不定时工作制是不是不构成签成条件？ 2 我们不定时工作制 ...
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一工厂的设备维修人员，每天早八晚五按时打卡上下班，也有迟到早退等处罚，工厂要求我们只要现场有生产我们就必须在岗。所以我们每个周一至周五必须上班周六也是要 ，只是签合同的一个基数，比固定工资少多了）。 问题 1我们这种每天有固定工作时间限制的 再签不定时工作制是不是不构成签成条件？ 2 我们不定时工作制 ...
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我进工厂一年半时间，在工作中一直按要求做事，没出错，现两个厂合并需要栽员但老板又不明说，按排工作是跳开我直接我的直接下属下达工作任务，遇到这样的事怎么处理，合同签的是三年...
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我在一个工厂里工作了大约有半年，被辞退了。应该有补助吧？因为工作期间有淡季，那么在计算工龄时，是不是要把淡季的时间去掉？...
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.无法接受,其他人员都有明显的加薪,对我没有加薪就算了,还越搞越少,且,工作内容还增加了不少.因为种种原因,没有找老板谈,就在5/1后听到老厂要 说NO,要求加薪,加薪不成是否可以,提出培偿? 2.因为还想继续做一段时间,现在因为过度,工厂不忙,现在找老板谈成的可能性不大,一谈基本上就没有退路,只是能 ...
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中的一员，迫于生计，我姐没有办法只有重新自找工作，到了一家粮油食品公司开的一家宾馆中当服务员。但该宾馆不到四年时间也破产倒闭，但给我姐买了7年的 没有与这些集资者进行过任何的协商，而且没有给这些“功臣”们应得的保障。该厂为企办性质工厂，现任厂长为第三任，在买完这些土地后，厂里才想给原先的这些集资者提供 ...
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光电子集团的正式工人，有10多年工龄，签的是无固定期限的合同，现在单位卖了，工厂领导说可以写辞职申请，补偿一万多和15个月的失业保险费，如果不辞职工龄归零，与新老板签合同，可能工作量很大，时间拉长，工作不了再走就没失业保险费。 请问工厂领导这种说法是否符合法律规定？ 新老板合同太苛刻我不想签 ...
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