主管之间有看法，。于是我们全体全部门人员一直潜入水下，无论你的工作能力多强，也是低工资，因我找了高管了，于是就对我造谣生事，挑拨离间，分化同事感情，制造纷争和事端，给我造成心里障碍，郁闷，现在又弄内部退养，你越提工资低就越赶我们不想在压制的人回家，可他早以退休不离岗，就是说退休的把在职 ...
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试用期不合格解除了劳动关系，从上班的第一天算就已经是过了试用期了，按签合同的时间算没有过，这种情况单位解除劳动关系对我有没有一定的补偿，工资3500元，如果有补偿大概是多少，麻烦大家解答，谢谢了关于是否还在试用期还是正式员工，我需要提供哪些证明文件吗，比如，考勤表，工资卡，之类的东西...
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群里发消息说让武汉人员再次考虑下迁至汉川办公的事宜。 4、B公司有拖欠工资的情况，拖欠两个月的工资，目前入职3个月，只在10月底收到了8月份入职那一周的工资，并且入职当月的工资算法为：总工资/30天*出勤天数，但武汉人员属于双休。 问：就以上背景，现可否请专业律师给予我维护我权益 ...
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你好，公司10月10日通知我们工资改革，公司把9月份的工资都按新规来计算，我想知道公司这样是否合法？还有，公司按新规所发的工资都偏少，又没有工资条...
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你好，我在金融公司上班，刚来工作领导没说天天加班，合同也没写，现在领导强制天天加班，这样合法吗？公司的员工都很抗拒，而且加班也是加没工资的，而且加班当时劳动合同也没说明，领导还说不加班的扣工资还要扣3天工资。...
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一个月上班176个小时 ，还要再延长上班时间，但不给加班费也不给涨工资，说这个岗位的工资已经是顶峰了。第二方案就是不服从管理自己辞职走人的。我签了三年的合同。但没有写明上班的时间。请问我这种情况要怎么做？ 人事部主管说合同没有写明我的上班时间，这种纠纷劳动监察大队也没有办法解决。是这样的吗...
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了吧！现在A公司说，我不签劳动合同就不发我最后一个月的工资。已经扣留工资一周了。请各位律师给我分析分析吧！谢谢了。...
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你好，我现在还是在职状态，咨询以下3个问题。 1.在公司工作了4个月,过了试用期,但公司不给签劳合同 2.老板因为销售业绩不好,口头说这个月底薪工资不发，只算提成，入职承诺的是底薪加提成 3.公司承诺入职就交五险一金,但只交了12月份的保险，我是2017年9月入职 ...
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我在公司工作快5年，今年公司以经营不景气降低了原来年薪工资的55%，并合同已延期3个月没有续签，我要劳动补偿金，去劳动仲裁，需不需要先与企业解除劳动关系后进行仲裁，还是先仲裁后与企业解除劳动关系，请法律帮助。...
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我在一个私人五金电镀厂工作差不多十年了工司现在说不开了破产了我没和他签劳动合同工厂一直也没给我买社保我拿了工资还可以得到经济补偿吗？...
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