因我工龄满30年，符合内退标准，准备内退。在内退工资问题上，有关部门准备按照当地最低工资标准（阳曲县945元）的80%发放，想要咨询一下，是否符合规定，还有没有再提高的余地，国家关于这类问题还有什么规定？望尽快答复，急用，感谢。...
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得到的答案都是一样地维护公司的利益。公司承诺说经济困难，下午才能发放4月的工资。建议我们员工换地方，真悲哀员工的心都凉了，因为效益不好公司这个月到现在 给我们放了十天假了，请问我们用法律手段怎么样解决我们的工资问题，怎么样维护员工的利益？。麻烦您！问题分类我不知道怎么选，情况是这样的公司业务少了订单也 ...
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公司推出工资量化，就是在实发工资里扣掉1100元，然后需要完成一定的业务（量大不容易完成）才能再挣回这扣掉的1100元。这个符合法律规定吗？...
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我在公司工作多年（20年）年工资119000元，分为平时月工资5300左右，每月发年终奖金1500元，其余的年底一次性发； 我在革新部工作，（主任科员， 副部长撤消为理由，停发12月份的车补与平时每月发放的年终奖金，只发放工资。请问刘律师我应该怎么办？劳动合同是佛山市统一版本，我与公司签订了无期限劳动 ...
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请问我在一家公司上班，因今年公司改革，去年春节回家请假42天但没有超出去年的休假时间，但是公司今年制度全年只有21天假，请问公司扣我上个月工资，是否合理？...
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单位未按以下内容执行1.【接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开发介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。】2【义务士兵退伍后，无论分配到和单位，从事何工作，均不实行学徒期，熟练期，试用期直 接按规定确定其基本工资。 ...
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的统一格式“大屯煤电集团公司职工退岗休养协议书”中规定“如遇集团公司调整在岗职工标准工资及生活补贴，由甲方按规定标准为乙方一并调整”从这样的规定中不难看出，这 职工建立平等对话的平台，通过平台对话，充分了解当事双方的意愿，总能找到解决问题的渠道和方法。早解决比晚解决要好。如果近期不能给予妥善解决，我们 ...
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关，现在看守所，是以职务侵占罪嫌疑进去的．因当时2004-2006年国企都有历史遗留的问题，做帐外帐，其它资立都做了登记，只是这笔款80万没有公布，这是几任 入的股份至今也没有被归还，当时成立新公司时，原企业已拖欠近4个月的工资没有发放，购原材料的款都没有，工人不愿参股，新公司领导让二级以上的领导人先 ...
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，因和公司的种种原因，导致我们几人下岗后没有活干，公司也没有和我们结算工资等任何东西。2006年6月份前后公司告诉所有职工说让大家伙自幕生路，公司不再给 任何工作。 4、2009年6月17日公司让全体职工到公司解决住房和工资及买断工龄补偿金等问题，我们几人也去了公司，可公司以我们几人已分别被公司开除及 ...
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西藏阿里服役14年。1994年转业到咸阳纺织机械厂工作，进厂后至今我的工资待遇问题一直未被落实。曾多次找过厂领导和主管部门，均为得到明确答复 ，中央军委办公厅1987（17）号文件《关于志愿兵、义务兵退出现役到地方工作后工资待遇问题》和陕西省1994年的（190）号文件的规定，志愿兵、义务兵退役后安置 ...
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