集体企业改制为私有股份制企业时（也就是改制给原建筑公司总经理个人），镇政府未对职工做任何交代，镇政府把做为全体工人买断工龄的110万补偿金，也一并作为抵顶企业的转让费给了企业，此部分经济补偿金至今未给我们发放。 3、我们几个工人分别在公司工作止2005年前后，因和公司的种种原因，导致我们几人下岗后 ...
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客运、货运，系区交通运输局下属集体所有制企业。公司拥有8亩多土地，建筑面积有1800平方米，现有职工127人（在职48人.退休79人）。创建于 了巨大的财富，企业从小到大，从无到有，靠手拉车、脚踏、肩膀背、挑担货物，工人不怕苦，不怕累，自力更生，勤俭节约，书记、领导管理人员多参加重体力工作，多劳多得， ...
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客运、货运，系区交通运输局下属集体所有制企业。公司拥有8亩多土地，建筑面积有1800平方米，现有职工127人（在职48人.退休79人）。创建于 了巨大的财富，企业从小到大，从无到有，靠手拉车、脚踏、肩膀背、挑担货物，工人不怕苦，不怕累，自力更生，勤俭节约，书记、领导管理人员多参加重体力工作，多劳多得， ...
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你好，A公司为广告制作、安装公司，因为老板觉得广告安装比较有风险，涉及工人的安全问题，现在想把广告安装这块业务分出去，就是新成立个B公司，但是B公司还是A ，这块算不算是承揽合同里的第三人呢？是不是还是需要负连带责任呢？还是属于建筑合同里的分包呢？这里请教下，如果两个公司签个协议，是合法的吗？望帮助。 ...
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你好，A公司为广告制作、安装公司，因为老板觉得广告安装比较有风险，涉及工人的安全问题，现在想把广告安装这块业务分出去，就是新成立个B公司，但是B公司还是A ，这块算不算是承揽合同里的第三人呢？是不是还是需要负连带责任呢？还是属于建筑合同里的分包呢？这里请教下，如果两个公司签个协议，是合法的吗？望帮助。 ...
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