法人都换了，后面老板就要转员工的社保和重新要求员工与新厂重签劳动活同，员工可以不与老板重签要求赔偿吗？工厂多数都是十多年的工龄，这前签的是无固定期活同，如果要求赔偿要怎样操作，听说征地钱老板已拿了多数。原来的活同没发员工，上面的工资也是不付实际工资的，（我们发工资都签两份表的。）原活同有效吗 ...
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这是公司资金运作原因》致使我们无法完成当月订单，故工资大大折扣。，向老板讨说法，老板回答：物料买不进人员不够与他无关。找采购，采购回答：财务不付货款供应商不发料。找财务，财务回答：没钱拿什么付货款。找管理部，管理部回答：招不到人。原定月薪6000元，七月份只有 ...
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新厂在华南,所以加的比较多).那对我们没有一开始就过来的人,没有进行约谈.当4/15号发3月份工资时,发现工资少发了1.5K(3月份忙,只休了一 在5/5关掉,这样的话我在A地将没有工作地了. 1.现在这种情况我是不是可以向老板说NO,要求加薪,加薪不成是否可以,提出培偿? 2.因为还想继续做一段时间 ...
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