现在公司A与上海一家新公司B股权置换，把研发部所有人员规划至新公司B名下，需要我们改签合同到新公司B,公司的解释是，原公司A 做为新公司B集团下的子公司，作为员工，我们该如何维护自己的权益，譬如解除劳动合同，工龄续延问题，希望得到中肯的建议。...
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集团公司一个子公司倒闭，公司给我们换岗，还要降低我们的薪水，以此来逼走员工，通过这个手段来达到裁员的目的，请问我们该如何维护自己的合法权益，在公司任职已经两年半，...
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我们公司老板想卖掉公司，新老板进驻公司遣散员工。在发生劳动期间未与员工签订劳动合同，那老板应该支付多少遣散费？问题是公司法人不是老板本人，老板以这为由不想支付遣散费，那我们应该如何维护自己的合法权益？？...
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人陆续自2004-2006年采取同等手段措施被迫离岗.该单位董事长,及妻子在同一单位,妻任部门经理,实为妻才是撑控公司的权益人,现夫妻两人将国企业改为股份公司 问题.问A先生10人就现情况应如何对维护自己合法权益.恳请专家给予支招.问题1.就当前我们应如何做?2.其转移的资产A先生等10余人均无证据可 ...
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与总公司签定的劳动合同，之后被派遣到分公司工作。现在总公司已经把分公司注销了，成立了一个完全独立的新公司，总公司要求我们把劳动合同转到新公司，与新公司签定新的劳动合同，只 合同，但我们的社保和公积金已经转到新公司的账下，由新公司给我们交了。我想咨询一下，新公司这样做合法吗？我们又该如何去维护自己权益？...
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