企业两种政策合理吗、有哪条国家法规明确过此等“高低贵贱两种待遇” 的条款可作为依据吗？ 我们也曾经历过有生产任务时每天工作12小时,平均月收入只有约 多元——300元不等20多年。而厂领导和各车间及部室领导除了正常月工资分文不少外还有年承包奖至少10万元人民币。这多年来的政策是何等的不合理条约啊！难道 ...
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企业两种政策合理吗、有哪条国家法规明确过此等“高低贵贱两种待遇” 的条款可作为依据吗？ 我们也曾经历过有生产任务时每天工作12小时,平均月收入只有约 多元——300元不等20多年。而厂领导和各车间及部室领导除了正常月工资分文不少外还有年承包奖至少10万元人民币。这多年来的政策是何等的不合理条约啊！难道 ...
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贪污犯曾宪刚 事 发 地 山东省济南市历城区 投诉日期 2013-05-30 投诉事项 国家信访局： 我们是山东省济南市历城区王舍人镇张马屯村村民、梁景波、陈宗圣、路 己有。 13、2007年1月25日，从轧钢厂拉走一个大铁架子、厂里两个罐和一个支架共计4160元，占为己有。合计：103770元。 二 ...
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，医疗费用高昂，内退职工感到巨大压力，深感经济力不从心，走投无路。总之，以上所提及三个方面的问题，对内退职工都是严重的致命问题。你们经理、董事长、处长、书记、 规定，距离退休年龄不满5年的才能办理内部退养之规定，而我们内退人员有很大比例不到法定年龄退休的还有15年之余，要求复岗。并享受相应的同等待遇。 ...
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改革：内退方案是；距退休年龄5年的方可内退。我当时是部门经理，干部编制，距退休还有还有6年半，当时公司说我可以办理工人编内退。（否则买断工龄只给7万）我就 的协议说事。这一年我们公司一直改革都发工资，不上班。我想问1，改革还在继续，我想内退到55岁能否提出这个要求2：同个改革政策有两个截止点是否合理。 ...
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工亦农和临时工全部转让农民合同制工人，（注：亦工亦农当时只有我们这个地方有这个职称）那年我35岁,也在转制其列。后由于身体原因，当时的厂长经厂务会研究决定让 后我多方求证且有当时转制时的厂长证明还有那几年一位厂长的证明（注；因为其间换了好几个厂长）和近些年来保管档案的两个人的证明，都证实我转了有档案， ...
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