您好 律师,我在**集团上班2011年在上班时受伤后经鉴定为8级工伤,一次性工伤补助金已领取。2013年4月份厂里提前30天书面通知需要解除劳动合同【本人与厂里 厂里干了7年了】，今年5月分工伤刚刚痊愈，请问律师 ，像我这种情况能不能不接受厂里解除劳动合同的要求啊？【主要是担心工伤复发，如果和厂里签署 ...
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