110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 9 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
,在辞退当时未有结清工资。本口头说话在2010年11月5号8好付清所欠工资余款,今一直追问无果。当时候上班是月薪的,所以上班没有打卡。但有公司财务盖章和法人代表的工资欠条,欠条上没有注明付款日期。如何有的工资?希望能你能提供帮助。 的手机号码: ...
//www.110.com/ask/question-262390.html-了解详情
的几百块,原来的收入是由基本工资四千和绩效工资一千多二千多左右,还有当初原医院为留住商议和:每做够一年每个月补一千元.去年他只补给了 十一个月钱.现在 单经济补贴什么的,本来合同是一式两份的但自己那份还没发回给我们现在想离职怎的? 上一个月一台手术要求要备血才能做的,要求备血才做 ...
//www.110.com/ask/question-2291878.html-了解详情
底薪2720元每月,试用期两个月后转正签订三年正式合同,合同公司没有发放给个人,并且现在为止已经在公司购买了13个月的社保,只是至今未卡,求问现在公司要降薪调岗是否合理合法?如果不接受调动如何做才能维护自己的利益?...
//www.110.com/ask/question-3648903.html-了解详情
万。当时厂址地处郊区,土地成本较目前来讲很低,但当时让很多都是农村人的员工出这笔钱并不是容易的事,很多工人都是变买家产才头凑得1500元。)后来 重新自找工作,了一家粮油食品公司开的一家宾馆中当服务员。但宾馆不四年时间也破产倒闭,但给姐买了7年的养老保险(自1994—2001年,原厂没有给 ...
//www.110.com/ask/question-248908.html-了解详情
目前工作量少,让实行半放假,处理好生育事宜!如公司有工作要处理打电话随时回岗处理,每上一天全额支付工资一天。 于2015年6月27日公司再次下发文件:针对放假 的一半赔偿。 觉得不合理,如何取得赔偿??像2014年5月岗的,合同签订是2017年5月止的,就目前能合理多少赔偿???...
//www.110.com/ask/question-8354847.html-了解详情
在这期间公司各种手段(未尽任何告知义务直降员工工资40%,还有换岗搞设备拆迁最低生活费600/月)高管不断要求员工填写自愿辞职报告。声称只要签写辞职报告所欠三个月工资全部发清。综合上述情形多次以书面报告形式要求与公司解除劳动合同同时要求公司给予一定的补偿但得不回应。如何维权?帮帮,谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-527486.html-了解详情
我们的:股东出资证明书、每一年度的财务会计报告等。 有4个问题: 1.作为股东,我们如何维权,属于我们的股东出资证明书及会计报告等资料? 2.作为 人全都买了房,更有传言说公司曾被骗200多万,不知是真是假。我们警署咨询过,他们说没有确凿证据不能作为公诉案,只能自诉。我们怎样才能请公检法 ...
//www.110.com/ask/question-1985548.html-了解详情
各位资深律师好。是90退役士兵.退役后湖北省潜江市房地产开发公司上班.后来局领导为了我们的编制.强行非法改制.把我们下岗。我们退役士兵受到很多不平待遇。 .他们不把国家政策当回事。严重歧视退役兵。局领导强行将我们改制,了我们编制,把他亲戚朋友都安排房管局上班。请问?我们如何维护我们的权益...
//www.110.com/ask/question-13355539.html-了解详情
任何离职员工这个补偿。老板私下说,这个合同的意思是,你如果去了同行业就要索赔。问没发补偿金是不是会导致合同无效,老板回答说如果有谁提出合同无效而 岗位多少工资,统一都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能补偿,那也才250元每月。 这样的竞业禁止合同是否合法?员工应如何应对?...
//www.110.com/ask/question-943363.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索