工作，签有合同，后行业改制，该企业在03年被政策性破产，大部分职工被买断工龄。我与其他三十多个职工通过考试在06年3月被分流至另外一个城市乙的行业内企业A 管理）。但不知道这种想法从法律角度来讲是否合理？ 2、公司B称我们没有合同，所以没办法缴医保，是否合理？没有合同单位可以缴医保吗？ 提问者： 匿名...
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公司部门解散，涉及赔付或者调岗。但是我是孕妇，如果调岗并没有合适的岗位，这个时候公司如果能跟我谈妥赔偿协定，是否可以将我辞退。这个算违反了劳动法么。公司是否还有其他的办法解决这个问题...
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不通，请问遇到这种情况我该如何维护我的利益，还有我需要承担什么法律责任。公司是在2010年成立的，如果找不着人，那这个公司就要永远存在下去吗？工商找不着人，就没有其他的办法了吗？不可以联合税务部门吗？只要他有经济活动，就应该有线索的对吗？怎么可以能找到这个公司？...
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想帮我父亲咨询下，我父亲原来是一国企的员工在八几年的时候因为厂子的一些原因停止了我父亲的工作，至今没有上过班，当时一年多的工资也没有发，当时我父亲在去法院告过 我不知道是不是养老保险），以后就能每个月领工资。我想咨询下，这个钱我们该交吗？现在企业改革了之前的帐就一笔勾销了吗？我们还有没有其他办法？谢谢...
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注册资金由100万扩增到1000万，他拥有800万股权。我由5万变成10万其他股东也相应有所增加但是我原来公司百分之五的股份就变成了百分之一的股份，现在 登记只有百分之一了！现在我想咨询一下我们公司董事长的行为是否犯法？已经五年了法律对他的行为还有没有作用啊？我们还有没有什么办法进行更改这份假协议！...
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