公司在未签订劳动合同的情况下拖欠员工三个月工资算不算侵犯了劳动者权益...
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11年了，都没有给工人缴纳养老保险，也没有办理医疗保险，而且拖欠工资十几个月没有发放。 临汾市有三个国有纺织厂，其中临汾纺织厂和襄汾纺织厂2008年实行完政策性的破产，各项保险都已缴纳完毕，补发工资2万多，唯独侯马纺织厂现在停产，工人下岗，我们是否能要求把之前厂里应该上缴的养老金 ...
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领导的一个电话，电话内容大致为:被要求放长假，无原因，无正式文件通知，放假工资为375元/月，放假期限为:公司如有工作需要则电话后通知上班。得到电话通知的 号的时候，也是对部分职员进行放假三个月，4月1号上班，工资补贴为375元/月。 现 目前拖欠4、5月份的工资。 望解决50名农民工基本工作保障！...
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公积金，养老保险，医疗保险都不能及时缴纳，现在职工不可以贷款买房，工资经常拖欠，到现在为止还欠三个月工资，而十四年来，工人就没享受过合资带来的高待遇与高 问题时，都是富奥来人压下的，可现在富奥不管我们死活，我们就想告他个包庇罪，可以查他们的账户么？或者请律师指点，我们要告他们什么？可以要求一汽解决员工 ...
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问题导致停工，停产。正因如此公司借口拖欠我们员工三个月工资。在这期间公司各种手段（未尽任何告知义务直降员工工资40%，还有换岗搞设备拆迁拿最低生活费600/月）高管不断要求员工填写自愿辞职报告。声称只要签写辞职报告所欠三个月工资全部发清。综合上述情形我多次以书面报告形式要求与公司解除劳动合同 ...
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，处理固定资产（卖库房院落）得530万元，公司位置处在中心繁华地带，每年出租14个大厅100余万元。我们都是种子公司发展到现在辛勤工作者、付出者、创业者和奠基人 切实维护职工的合法权益中第（五）条提出企业改制时，对经确认的拖欠职工工资、待资款、医疗费和挪用职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，要一次性 ...
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公司职工医院的医护人员。2000年春，我们医院医护人员集体下岗了，当时被拖欠了半年的工资，在无人问津的情况下，我们苦撑到年底，公司贴出通知，号召大家 职工医院的名字，到2008~2009年间 ，才改名为社区医院，原医院的人员只留下几个行政人员! 因为心里不平，也曾经多次的找过领导，在我们五十三，五十四 ...
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