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公司在异地开分公司，老公司关掉，已经过来了现在不想在新公司了没有书面
协议
地区竞争厉害,
无法
盈利,公司确定将厂关掉.但具体关掉时间没能确定.但确定关掉旧厂之后,分厂成了重点,公司对关键人员进行了约谈,原意加薪2K-5K左右,
达成
协 谈成的可能性不大,一谈基本上就没有退路,只是能走人.所以有什么缓兵之计,先做二个月,等忙了,再谈,谈不拢再提
赔偿
,是否可行?这其中需要注意什么? ...
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