（独资公司和我所在的工厂同在一个厂区），先转的人员均已或得了相应工龄的赔偿，并且与原工厂解除了劳动合同及与独资公司签订了新的劳动合同，现在的法人是 相应的工龄赔偿，如果工厂不进行赔偿，我们又需要做些什么？ 谢谢！如果工厂不进行赔偿，他的法律依据是什么？ 如果可以得到赔偿，我们的法律依据是什么？ 谢谢！...
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问 题: 你好！我原来所在公司名字为德赛视听科技有限公司，法人代表是黄伟勇。 现在更变为德赛信息科技有限公司，法人代表改成钟晨。企业由国企改为独资企业。现公司要求我们签订新的劳动合同和工龄连续协议，我们劳动者不签，是否可以获得工龄赔偿？...
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