公司提前终止劳动合同，计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资！只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中?...
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我选择不去，公司要与我解除劳动合同，(公司现在已经变更原公司名称，原是有限公司变更为股份有限公司，其他不变)，此情况,按劳动法,公司是否要支付我经济补偿金，经济补偿金跟产假工资怎么计算呢，劳烦各位律师给予讲解，谢谢！...
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一国有企业拟改制为国有参股的非国有企业，职工不愿意将经济补偿金全部入股，但公司发展又需要资金，能否通过向职工借款或通过另一投资公司吸收职工部分资金再定向投给该企业，企业按不高于银行同期借款利率的两倍支付利息。上述作法是否可行？会不会触碰非法集资？...
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了B酒店管理公司，同年10月A公司、B公司共同出资成立了C酒店公司”的做法是否符合当时公司法、中央企业主辅分离改制和其他相关的规定？如不符合，违反了哪些具体 的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。”的规定？...
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公司重新成立一家新公司，但是办公地点、工作岗位不变，只是公司的名称、法人代表变更。原来的公司名称继续保留使用。 变更以后的新公司要求原来的员工重新以新公司的名义签订新版劳动合同。此时如果员工不同意，主动提出辞职，请问公司 是否需要向员工支付经济补偿金?伫候佳音，谢谢！...
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，现对股份公司要进行改制。改制办法是按工龄计算支付工龄补偿金，每年工龄补偿金为4483元。公司规定领取补偿金的职工，必须与股份公司签订解除劳动合同，并且不得与 改制文件，也未有相关主管部门领导到场，仅凭自己找的评估公司评估，这是否合乎程序？ 二、股份公司的职工（股东）怎么会变成集体编制的 我们这些人是 ...
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影响.如果签了合同在年后可以仲裁吗?还是必须等到企业宣布搬迁,或者是拿公司没有办法?如果搬迁的话 企业是否需要支付补偿金,如果有这些具体怎么计算 年底如果签了合同这个合同能生效吗，原合同还有1年到期...
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