我厂属国企，2003年宣布政策性破产，但一直未改制，一直也未给职工补偿金和签定解除合同。到今年正式启动改制，我想问下补偿金是以2011年前一年的工资 ，还是以2003年的前一年平均工资水平为标准。职工工龄是算到2003还是算到2011。社保厂方应帮职工交到2003还是2011？是以劳动法律哪一条为依据...
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提问人：与总公司签订劳动合同关系，职务：分公司总经理； 分公司情况：租赁写字楼（房租合同由总公司与业主方直接签署） 投资及运营费用：由总公司全资，分公司 分公司装修及设备的投入资金； 设以租赁方式问题：1、 分公司并未注册，签定企业内部租赁协议是否合法； 2、法律上允许分公司总经理个人再独立注册公司么 ...
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在一家连锁超市工作十二年，已与公司签定无固定期限合同。公司于10年7月改制后因为与业主关系破裂导致关门55天，部分员工被安排到其他店支援，表面是支援，实际同事被安排到其他店后，受到歧视、穿小鞋，然后导致部分支援同事被迫离职；未被安排支援的同事在原单位做与原工作岗位无关的事情，公司高层未对员工前途作出 ...
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