竞争上岗，而企业后期要搞减员增效活动——1000多人只保留500来人。而我所在的安全保卫部门23人只保留15人。此政策的出台昭示着一部分人必须提前离岗内退，何谈竞争 任务时只发保底工资约80多元——300元不等。而厂领导和各车间及部室领导除了正常工资外还有年承包奖10万元。这是何等的不合理条约啊！！！...
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内退者可自己竞争上岗，而这又不符合搞减员增效活动（有领导者言：1000多人只保留500来人）的逻辑。举例安检保卫部26人竞聘15个岗位。此政策的出台 还有年承包奖至少10万元人民币。这多年来的政策是何等的不合理条约啊！难道真让一个泱泱的大型国有企业变成为你们的私有企业吗！ 河北新华第一印刷有限责任公司 ...
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内退者可自己竞争上岗，而这又不符合搞减员增效活动（有领导者言：1000多人只保留500来人）的逻辑。举例安检保卫部26人竞聘15个岗位。此政策的出台 还有年承包奖至少10万元人民币。这多年来的政策是何等的不合理条约啊！难道真让一个泱泱的大型国有企业变成为你们的私有企业吗！ 河北新华第一印刷有限责任公司 ...
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