我们台资工厂由来料加工企业转变为独资企业,工厂名称也更改,劳动合同也需重签,如果拒签可否要求经济补偿？补偿标准是多少？相关法律依据？...
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我们工厂为深圳宝安一“三来一补”企业(来料加工)，营业执照12年12月31到期,到期将关闭,另外老板同时也注册了家高新企业，没有到期,属于两公司并存且所有人都在一起上班 工龄待遇等都不变！ 1.我想问下这样合法吗？ 2.如果只是终止原来的合同走人，而不签订新的，有经济补偿金吗？ 3.如果是在危逼软硬皆 ...
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