可以，但目前必须达到净资产4000万，为了保住二级资质必须进行增资，但当初的三家股东，只有名营企业愿意增资，国有和集体的股东都不增资，为了100多员工的收入和企业的经营，民营企业一方的股东提出单方增资增资，但只占12%的国有企业说必须经过政府批准，属于改制程序，说集体企业也是国家 ...
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这家国有企业签订劳动合同。学习期间，因单位经营状况发生改变，我与原单位的大部分人员于当年底被分流到新成立的一家民营企业公司上班至今，在此期间分流出来的员工的身份仍为国家员工身份，并都与新的公司签订了劳动合同。如今这家国有企业因股权改制后实行国有员工身份置换，分流出来的员工都可以参与改制，但我因为当时 ...
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这家国有企业签订劳动合同。学习期间，因单位经营状况发生改变，我与原单位的大部分人员于当年底被分流到新成立的一家民营企业公司上班至今，在此期间分流出来的员工的身份仍为国家员工身份，并都与新的公司签订了劳动合同。如今这家国有企业因股权改制后实行国有员工身份置换，分流出来的员工都可以参与改制，但我因为当时 ...
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是该国营企业的职工，在这几年里，职工和员工并未执行国家同工同酬同福利的政策，几年前该发营企业因无法经营，停止生产，大部分员工被分到了该国有企业各单位 个标准，两个地方加起来，有些员工工作已经满10年了，请问在这种情况下前民营企业的员工，能否要求与法人代表所在的国营企业，也就是现在所工作的单位签定无固定 ...
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生存经营多年，企业法人营业执照至今仍登记为国有与集体联营。现因法人代表年事已高（年过8旬），拟办理变更登记手段，下一步着手企业改制走民营股份有限公司的路子。 请问：本企业变更法人代表及改制各需要哪些手续？...
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我们公司原来是国有企业，2008年召开全体职工大会说我们已经改制了，现在是多元化经营，我们不懂什么多元化，有的职工就去市政府查了下，那里显示我们公司已经早已是民营的了，现在我有几个问题想请教一下，改制对工人有什么好处？工人应该 ...
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将560万元资源补偿价款给全体职工配股，直接进入新公司股份。2003年公司领导层年公司经营状况好转，就强行将全部职工股退回，给每个职工退回3500元，重新组建了同名公司 ，会上由许向全体职工道歉，并说那560万元在公司帐上挂着呢，是民营企业挂国有资产，同意将这560万股权还给职工，答应按这些年股东们分 ...
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%。当时未召开职工代表大会，职工不知情。2002年公司再次改制为民营企业，职工仍然不知情，企业经营层将职工股冲减负资产。2012年公司被政府拆迁，拆迁款4000余万元。职工得知全体职工有以上职工股。我们全体职工一直与政府，企业交涉。但得到的回答却说职工股没有了。请问我们的职工股究竟有没有？我们该 ...
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15号文件】精神和泰安市市委、市政府，泰发【2004】17号文件【关于市 直经营开发服务类事业单位改企转制精神，我所在单位要改制成为民营企业、私 营企业或股份制企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部 退养。但我当时的年龄、工龄都不够，在 ...
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15号文件】精神和泰安市市委、市政府，泰发【2004】17号文件【关于市 直经营开发服务类事业单位改企转制精神，我所在单位要改制成为民营企业、私 营企业或股份制企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部 退养。但我当时的年龄、工龄都不够，在 ...
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