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2010年一月份入职公司在短短的六个月施工其间加班500多

公司一直是一周六天工作朝九晚五我现在已经辞职两个月了也是最近才听说原单位不给加班费没按合同法按时签定劳动合同是违法的想咨询尊敬的律师我是否可以主张赔偿这七年的加班费和没签定劳动合同期间的六个月的双倍工资期待您的答复谢谢...

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