要求辞职。 3：用语言威胁员工，强行要求员工服从，并扬言随便告发。 4：未遵守劳动法规定，所有已签署劳动合同员工都未拿到属于自己的劳动合同（备注：劳动法规定 拿到属于自己的劳动合同，均被拒绝。 5：说什么劳动局，法律都是他们敦奴公司养的。藐视法律，并打算把我们员工分批开除。 6：我们这些来自外地打工者 ...
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下，现B公司在调薪的基础上，让我写下了书面人事异动单，有调薪，和遵守B公司工作时间两项。这份异动单中没有“我确认从A公司调配到B公司”这一条件，也 不跟随A公司制度，只跟随B公司加班制度走，即“既不算调休也没有加班费”。请问B公司行为是否合乎法律，我对待人事异动单是否存在错误，简单来说，我应该怎么办？...
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我想在武汉开办一家教育培训机构，想问一下如何申请办学许可证，需要哪些条件。应该遵守哪些法律法规。因为之前听说过很多教育机构只是在工商局注册，只能咨询，他们教学属于违规办学。所以想收到更多的建议。谢谢大家！...
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公司法人于2012年10月25日办理退休手术，但一直不退位，请问股份合作制企业的股东应该怎么做？...
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