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补偿行不行,说可以的,但没等来补偿,却等来这么一个结果,实在人心寒。现在问题的是,广州总公司那边说在2012年分公司改制的时候就已经同新改制公司明确 经理申请要求调广州总公司,但外省部经理一直说没有合适的岗位,安心在北京先做着,有了合适岗位再通知,我向外省部经理确认还是是广州振兴实业 ...
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.请问还有什么渠道能讨在邮政公司15年工龄的经济补偿.能补偿多少.【邮政公司在2001年压了1000元押金到上周把押金取了.现在还没有取】请在 了个通知【为了规范人员用工关系.请没有签订劳动关系的员工,在个人自愿的原则上,务必赶本周签订劳务用工合同。逾期签视为自动放弃,请自虑。】所以找过 ...
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的小合同,后来又收购了,业务也停掉了,就成了一个闲职,现在调动岗位,同意,人力说只给基本工资,而且以前谈好的工资有基本工资有绩效也没个绩效,只给基本工资违法吗?有权要前面几个月的绩效工资吗?他们现在在成立自己的外贸业务部,本来都是配合的,现在去做一个跟的工作毫无关系 ...
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,向公司请了半天病假,下午再公司上班,当日下午的上级领导将劝退,原因是做的那个项目,公司现在想做了,也没有合适的岗位转岗,本着好聚好散, 个礼拜一来办理离职手续,也就是11月7日。 今天,也就是12月15日,收到11月的工资,对工资有疑问,就请教了那家公司的人事,人事说在11月4日 ...
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法人了。后来工作调整,子公司又换了实际控制人,也出了股东会决议,总公司工作。后来就忘了法人的事了。现在已离职了,跟原公司说把的法人资格更换了吧,可是该公司一直说“没找到合适的人、汇报后再说。”拖了好久也解决。怕他们会做违法或者欠账的事,就起诉了,法院说要求公司召开股东大会 ...
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之前办公室在杭州,入职的时候介绍的,每天8 小时,管住不管吃,但是有餐补, 可是现在办公室搬嘉兴平湖了,还是管吃管住,可是没有底薪了,纯粹的拿提成,以前的8小时班改为 ,老板说如果在意见多了,全部改为早8晚23点上下班,辞职了老板说走,只要招到人就走,这个问题希望帮忙处理下,谢谢了...
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你好,是宅急送快递公司的一名员工,因公司现在改革由民办企业改为个人承包,公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人,因是在哺乳期公司说是想直接裁 服从公司安排直接辞退,公司填合同的时候员工填合同起止时间,合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿相应的工资,在公司工作5年但是公司只多给 ...
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单位改制后,要求大家入一定比例的股份,几年后,辞职了,可领导说“辞职了可以,但入的股份能退,也没有分红。”合理吗?现在想讨要当时的股份钱和分红,该咋办?...
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师傅管控下的百事可乐公司文化及架构改变的可以申请优退,并可以得到一笔优退金。是申请优退员工中的一员,在三月底就正式与百事可乐公司申请离职优退,正常 打电话给人资,人资就踢给文员,文员又说知道怎么查我们的流程到了哪里。再给人资打电话,说会专人跟进,结果还是不了了之。所以现在我们有理由怀疑百事可乐 ...
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工商局给公司下了一个七日整改通知书,做变更登记,但是现在租的这个地方比较特殊,没有房产证,也没有地方开具证明,办了变更,想免于处罚,说营业执照上面的注册地址去办公,想问一下如果现在租的这个地方不用了,注册地址办公的话,是否可以免于处罚...
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