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传播有限公司做了5个月,没有签合同,没有交保险。我们是上一天休一天,没有其他节假日。过年请假回家,因母亲生病要求延长假期,遭到公司拒绝,并且告诉如果能按时回去上班上个月的工资了。然后,现在确实回公司,公司也确实没有工资(每月15号工资,已经过了6天 ...
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个月,一个月实习期,两个月正式上班时间,上个月月底工资由于老板乱算工资跟经理打电话说,经理明显表示推脱认账所以在电话里跟经理吵了一架,表示等工资 上个月月底是辞职了,叫不用来了! 现在我们已经联系工商局,联系都市报,还有电视台!公司这种行为太过分了,提前通知我们我们时间找新工作还在这种 ...
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我们的关系吗?我们该怎么办?急!急!急!谢谢!11.26个限期解除劳动合同通知书。限11.28前到公司办理解除劳动关系的手续。不然就把我们的社保关系放到社会流动窗口去。公司单方面可以这样做吗?谢谢 我们从2003年底到现在一直没生活费,也没工资。(没有要我们下岗或什么别的,只说是 ...
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律师你好,单位现在改制期间,这有段时间原来因企业工资,只基本生活费,并把有些部门承包出去。被承包的部门工资稍微高些,但并未达到档案工资.但公司于补发。在这块我们可否补发。之后企业效益好些但还是未工资,因所在的部门情况特殊多了一项考核工资,和外勤补贴, ...
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方法补贴,去年没补的今年年尾补足.按现在 的合同离职这个月的工资就没有了职务补贴800,优质服务补贴900元.这样扣钱医院合合理?可不可以要回上几个月的每个 这 样的新公司要补旧员工每年一个月工资.是否有这回事.去年签了个合同不得追旧单经济补贴什么的,本来合同是一式两份的但自己那份还没我们 ...
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劳务派遣,在09年11月23日进入该单位后,当时到2010年1月底才的第一次工资于2012年9月3日早晨提出了辞职报告,当时领导就已经批准了,后面 解除劳动合同,9月份离职后再也没有过任何工资....想问一下:现在能要求他们解除劳动合同吗?是是还可以让公司补交社保??...
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是在公司做采购的固定工资3600元,工资单是写底薪+全勤奖+绩效奖,现在公司换老板了,口头让去做仓库管理员,还说降薪,也问过劳动局绩效奖降了怎么办,那边说工资低于原先工资,绩效奖是可以降得。是是就等于个底薪我们也是没有办法的,这个是要逼离职吗?怎么去维权,...
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(包含生育险,公司目前只买四险,没有生育险),但怕公司知道想怀孕影响工作,现在辞职又怕接工资。因为我们自己有签字同意年结,且答应如没有达到最底任务的话给予结算提成和奖励,这样的情况怎么办?如年结没有达到任务他提成和奖励是合法的吗?公司要我们签字的这样的条约是合法的吗...
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,从我们公司底薪里面抽5-10%的钱来当做我们的业务津贴,但是马上要生孩子了,之前签订合同的时候合同里面规定有三个月的带薪产假,那么,我们三个月的产假,公司是否有义务按照合同上规定的工资底薪来呢? 补充:公司如果现在决定办了,那么的三个月产假工资,公司是否要提前发给 ...
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就没时间在去告,之后的时间里,公司每次有什么事还会来找父亲,例如计划生育等等。父亲现在已经快60了,前段时间找到县上,县上的答复是厂子现在已经变成私企了,前边的涨就一笔勾销,让父亲现在交4万左右的“统筹”(知道是是养老保险),以后就能每个月领工资想咨询下,这个钱我们该交吗? ...
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