自己交纳两险一金9%的个人部分,其它单位给交,(现单位欠交所有员工养老保险5年,医疗保险向劳动部门每月交纳)同单位负责人多次协商未果,并拒同时多人见面,单位并 经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持的可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不将劳动关系解除,十余人不 ...
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？煤电公司完全剥夺了我们30多年辛勤劳动所产生的剩余价值。 企业要改制发展，且不能伤害内退职工的切身利益。煤电集团公司有意识制造两种制度：一个内退、一个“内养 遭遇到的不公平待遇，使其切身经济利益受到极大的伤害，而且这种伤害还会殃及终身。首先，由于工资基数太低，缴纳的养老保险数额就少，不仅现在领取工资 ...
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待职工离开企业时给付。我现在已经退休了。但是企业说是我和新企业的劳动关系没有到5年，所以企业净资产补偿部分不能给付。我不知道这样是否合理。所以想 （内退）工资标准为每位职工发放工资。同时缴纳职工养老保险，失业保险等项费用，待到法定退休年龄时，再办理退休手续。 职工转变劳动身份补偿金的支付办法 职工转变 ...
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