，后因工作需要调入到办公室做文职，但劳动合同签署的一直是操作工，现在因公司亏损进行裁员，月薪直接裁掉，日薪文职人员调到车间直接从事一线作业，让其不能适应一线工作岗位，逼迫本人自动提出辞职。请问这种变相的裁员可以按照劳动合同法的裁员赔偿来要求公司给予赔偿吗？...
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我的合同到期了，还没有续签合同，由于老婆要怀孕，需要照顾，我打了辞职报告，也没顾那么多。什么也没有拿到。不久同事就打电话公司裁员，有补偿，请问我现在要求补偿该怎么做呢...
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