的，就按厂规处理。我想听现实一点的。如果我们都不去，如果告厂方我们胜算有多少。我们现在还有12个人。1个有20多年的了，3个10几年的其余都是8，9年 ！如果告厂方有百分几的胜算，请律师们告诉我们你的想法。请不要夸大，注意形象！ 问题是现在没有律师愿意接手这个案例，如果能赢我们可以按市场价多给些费用啊...
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，取消底薪，取消保险。 强制签署：个人原因辞职，并威胁如果不签署，直接开除！ 公司现在整基层，劝我们自动离职，不给任何补偿，并开除永不录用！ 每天上班12小时，节假日 ）都在公司那里，门店秘书，公司人事，不给提供！ 现在能证明的只有（工牌、名片）还有同样的同事！ 我想请律师，帮我维权，具体费用是多少？...
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