我之前在药店上班，现在辞职一个多月了，公司总是以店里物品丢失为由，让我赔偿，工资还没发，怎么办？...
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在私人公司任职10年，没签劳动合同现在辞职，公司应该给我什么补偿，我应该向该公司索要多少补偿金？...
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企业应交部分一直没有给我们工人缴纳，并且拖欠十年之久，现在即将被私企收购。我现在就是想咨询一下：我们现在辞职算不算被迫辞职？被迫辞职后是不是可以得到一年一个月的补偿金（补偿金是工资的2到3倍）？辞职以后单位是不是应该把拖欠工人的工资和应当缴纳的五险一金补齐？辞职后工人是不是 ...
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一个是自动离职，赔付一个月工资，一个是让我们待岗，每月给城镇最低工资，现在我们应该怎么办？可不可以两个都不签？如果这样，怎样才可以正常要到N的赔偿呢？目前我的合同未到期，这样的话，能否申请赔付N呢？还有，如果我不签署自动辞职和待岗的条款，那我算不算违约呢？...
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您好！我是一名公司人事部员工，因我公司一名高层管理人员辞职，合同期未满，而且熟知公司的经营模式和公司所有的商业机密，现在辞职也是为了因知晓公司大量的商业机密想个人单干，请问赵律师，作为公司应该怎么预防这一事件呢，需要双方签订一个什么协议才能避免公司的利益受到损害呢？请指点，非常感谢...
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合同期未三年；入职于2012.7月，公司与我们签订正式劳动合同为四班三运倒，现在由于公司效益不好，于2014.8更改为三班三倒。请问这样公司是否违反了劳动合同。前提公司改为三班三倒到前未征求员工的任何意见。请问现在辞职公司有赔偿？该如何让赔偿，有五险一金是否也会赔偿，赔偿到合同期是否有 ...
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你好，我在一单位工作到45岁，按照特殊工种办理退休后继续工作5年现在辞职，单位可以依照什么程序补偿，谢谢...
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单位不在控股，而我与公司的劳动合同是默认的长期合同因为08年后签了3次以上，现在我想问改制后如果我不想和新公司签立劳动合同是否有经济补偿，如果有经济补偿 公司补偿还是有新的公司来补偿， 另08年后签了3次以上固定合同到期后公司没有跟我们签无固定期限的合同如果公司在改制前我提出辞职是否也可以提出经济补偿...
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因为我是派遣工，上了3年多，合同还有一年才到期，现阶段却要我签辞职申请书，单位上的理由是分管派遣工的单位属于总公司，我所属的公司是总公司分公司的一个下属单位，现不属于总公司管，要把派遣工划分到现在所属的公司管，问题就在于现在被逼无赖签了辞职申请书，老总只是口头上答应如果不继续上班会给予补偿，现在 ...
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公司有重大变动，我本身的工作岗位工资3500以应聘上岗 ，结果我没有应聘上原来的岗位，公司提出现在辞职给补偿，一年的工龄给一个月的工资，如果不辞职继续 每个月给2000元。我想问一下这样合理吗，还有今年马上要体检了 向我们这样辞职人员公司不让体检，而且劳动法规定每年享有5天年休假，不休给工资的3倍， ...
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