年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议，但是直到今天也没有和职工签订协议。强行将在职职工 造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面。建议公司领导敢于面对现实，利用民主管理、民主监督和民主 ...
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年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议，但是直到今天也没有和职工签订协议。强行将在职职工 造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面。建议公司领导敢于面对现实，利用民主管理、民主监督和民主 ...
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年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议，但是直到今天也没有和职工签订协议。强行将在职职工 造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面。建议公司领导敢于面对现实，利用民主管理、民主监督和民主 ...
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