续签。时间不按照以前的合同，而是要求按照新合同的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员离职的管理办法和所谓的劳动合同管理办法。在新的合同中列了一条：乙方擅自离职需要按照其制定的罚款及限制15天内必须办理完档案关系否则逾期罚款5000元。这合同明显是一个不平等的合同。并且还 ...
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4月，新企业开始不收个人缴纳的养老统筹，并以待岗人员一直未上班按自动离职处理。 1998年改制后我曾经多次要求被安置，但是新企业一直未曾安置。 现在造成 单位职工，个人不能缴纳。这就影响到我以后退休养老问题。B 现在新企业已经将原厂卖掉，其他人员档案已经托管，待岗人员一直未托管，待岗人员实际已经失业， ...
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